Darbinieku un kandidātu novērtēšana
AON Assessment Solutions piedāvā pasaulē atzītus plaša spektra prasmju novērtēšanas rīkus, ko izmanto daudzi darba devēji, vidējā un augstākā līmeņa vadītāju un speciālistu atlases procesā gan
uzņēmuma iekšienē, gan ārpus tā, lai piemeklētu konkrētam amatam atbilstošākos kandidātus.
Kādi ir novērtēšanas rīki
AON piedāvā vairāk nekā 70 dažādus prasmju novērtēšanas rīkus, piemēram:
-
AON Assessment personības aptauja;
-
AON Assessment motivācijas aptauja;
-
AON Assessment multitaskinga tests u.c.
Kā notiek novērtēšana?
Pirms darbinieka (kandidāta) testēšanas tiek individuāli izrunāts un saskaņots, kādi rīki tiks izmantoti konkrētajam uzņēmumam, darbiniekam (kandidātam).
Novērtēšanas process ir caurspīdīgs un maksimāli objektīvs.
Tiek nodrošināts atbalsts testu rezultātu interpretēšanā, kā arī komunikācijas sagatavošanā darbiniekiem (kandidātiem).
Sadarbība ir balstīta uz ētikas pamatprincipiem. Klientu dati tiek apstrādāti un uzglabāti datu aizsardzības regulā noteiktajā kārtībā.
